12. März 2018 08:48

Als erste Institution des Landes erhält die NVBW - Nahverkehrsgesellschaft Baden-Württemberg die Auszeichnung Fahrradfreundlicher Arbeitgeber. Der ADFC überreicht das Zertifikat im Rahmen eines RadCHECKs auf dem Wilhelmsplatz.

Die NVBW setzt sich nicht nur in Baden-Württemberg konstant für eine nachhaltige Mobilität ein. Auch im eigenen Haus fördert sie aktiv das Radfahren und regt Mitarbeiter an, den Weg zur Arbeit mit dem Rad zu fahren. Denn das schont nicht nur die Umwelt, sondern trägt auch maßgeblich zur Gesundheit der Mitarbeiter bei. Nebenbei lassen sich auf diese Weise sogar noch Kosten sparen. Die Geschäftsführung ist überzeugt und will mit gutem Beispiel vorangehen. "Veränderungen beginnen immer bei uns selbst", sagt Bernd Klingel, Geschäftsführer der NVBW, "als fahrradfreundlicher Arbeitgeber schaffen wir die Rahmenbedingungen, damit unsere Arbeitnehmer nachhaltige Mobilitätsangebote nutzen können."

Silberne Zertifizierung durch den ADFC. 

Der ADFC zertifiziert dieses Engagement mit einem EU-weiten Siegel in der Kategorie "Silber". Frau Dr. Zühlke, Vorsitzende des ADFC Baden-Württemberg, überreicht das Zertifikat im Rahmen eines kostenlosen RadCHECKs der Initiative RadKULTUR, den die NVBW eigens für diesen Zweck organisiert hat. An diesem Mittag können nicht nur die Mitarbeiter der NVBW ihre Räder auf Verkehrstauglichkeit checken lassen. Alle Passanten sind eingeladen, ihre Räder von einem Experten überprüfen zu lassen. Außerdem stehen erfahrene "Radflüsterer" mit Rat und Tat zur Seite und beantworten Fragen rund um die Sicherheit im Straßenverkehr und geben nützliche Tipps zur Instandhaltung des Fahrrads.

Dienstfahrrad statt Dienstwagen.

Für die erfolgreiche Zertifizierung hat die NVBW sukzessiv zahlreiche fahrradfreundliche Maßnahmen im Unternehmen umgesetzt. Den Dienstwagen ersetzte sie durch ein Dienstfahrrad. Ein Lastenrad für Dienstgänge wird gerade beschafft. Die Infrastruktur ist mit abschließbarem Fahrradkeller, Werkzeugset und Dusch-, Umkleide- und Trockenmöglichkeit für die Mitarbeiter ausgebaut. Eine interne Kommunikationsstrategie begleitet die Bemühungen, informiert und motiviert zum Umstieg auf das Rad.

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